如何处理企业超过三年未缴纳的员工社保和医疗

应首先与企业协商解决社保和医保欠缴问题。依据《劳动法》等，企业有义务为员工缴纳社保和医保，长期欠缴会影响员工权益，如退休待遇、医疗报销等，甚至导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理社保医保欠缴问题：1.协商：与企业人事或财务沟通，要求补缴。2.调解：若协商无果，可向劳动调解组织申请调解。3.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，要求企业履行缴费义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与企业协商，协商不成再寻求工会或第三方调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。