女性50岁时社保未缴够15年，是否合理？

公司停缴社保需视情况，若未达退休条件且未缴满15年，停缴不合理。依据《社会保险法》，社保是劳动者的基本权益，停缴可能影响其退休后的生活保障。若未及时处理，可能导致无法享受社保待遇，生活陷入困境。
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处理此问题，可与公司协商继续缴纳社保，或自行补缴至满15年。选择需基于个人经济能力、退休计划及公司态度综合考虑，确保社保权益不受损。
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公司停缴不合理。应对方式：1.与公司沟通，要求继续缴纳社保至退休；2.若公司拒绝，可咨询社保局自行补缴流程，确保缴满15年；3.若经济困难，可申请社保补贴或贷款补缴。具体操作需根据个人实际情况选择。